Il n’est pas toujours aisé de trouver la mutuelle pour
personnels de santé adaptée à vos besoins. Vos attentes vont en effet être
différentes en fonction de si vous êtes fonctionnaire, libéral ou encore si
vous travaillez dans le privé. Il est toutefois fort probable que vous ayez
besoin que votre mutuelle vous offre une garantie de maintien de salaire
en cas d’incapacité de travail. Découvrez dans cet article le fonctionnement de
la prévoyance, du maintien de salaire et les spécificités des mutuelles destinées
aux professionnels de la santé.
Contents
Comment fonctionne une garantie maintien de salaire ?
La prévoyance comprise dans les contrats de mutuelle permet
d’anticiper les risques de la vie, par exemple une incapacité de travail impliquant
une parte de salaire. Posséder une couverture avec une mutuelle hospitalière avec
maintien de salaire permet de faire face à ces aléas et d’obtenir une aide
financière en cas d’accident ou de maladie qui entrainerait un arrêt de travail
ou une invalidité.
L’indemnisation peut alors se faire en cas de :
- Arrêt de travail
- Invalidité
- Décès.
La mutuelle peut aussi mettre en place des dispositions
supplémentaires pour vous et votre famille, telles qu’un soutien psychologique,
l’envoi d’aides ménagères, de gardes d’enfants. Dans le cas d’un accident causant
une invalidité, il est aussi possible de percevoir une rente. En cas de décès,
la mutuelle et la prévoyance prévoient aussi souvent le versement d’un capital
sous forme d’un montant global ou de versements.
Le versement du complément de salaire
Le complément de salaire s’ajoute en plus des montants perçus
de la part de la sécurité sociale et de l’employeur (en conformité avec la loi
de 1978 sur le maintien de salaires). Le total qui est perçu varie en fonction
du salaire.
Pour les libéraux, posséder une mutuelle avec un complément
de salaire est encore plus important. En effet, pour les premiers 90 jours qui
suivent l’invalidité, la prévoyance obligatoire ne prévoit aucun
versement. Posséder une prévoyance permet ainsi d’anticiper les coups durs pour
les libéraux et maintenir leur niveau de vie ainsi que celui de leurs familles
ou encore de garantir le paiement des frais professionnels liés à son activité
(location de locaux, salaires, etc).
A lire également : Quelle mutuelle de santé pour les familles ?
Hospitaliers et personnels de santé libéraux : comment choisir une
mutuelle adaptée
La couverture offerte par la mutuelle doit pouvoir couvrir
un maximum de risques afin de pouvoir protéger au mieux la personne assurée
ainsi que sa famille. Celons les contrats, la mutuelle peut couvrir en partie
ou totalement leurs frais de santé de votre famille qui sont non remboursés par
la sécurité sociale.
Le niveau de modularité, les garanties d’assistances,
la durée d’indemnisation ou encore les prestations complémentaires en cas d’invalidité
ou de décès doivent aussi être pris en compte et sont ces critères essentiels
dans le choix de la mutuelle.
Pour trouver l’offre la plus adaptée à vos besoins, n’hésitez
donc pas à réaliser des simulations et à vous documenter sur les services et
prises en charge offerts par les contrats de mutuelles.
